Firemní vzdělávání: klasické, Online akademie nebo virtuální kurz?

Rozvoj schopností a dovedností zaměstnanců je důležitou a nezbytnou kapitolou každé firmy. Bez průběžného vzdělávání není možné zvyšovat konkurenceschopnost podniku. Existují 3 varianty, které je možné využít. Tím se otvírá řešení i pro menší podniky, které nemají dostatek financí na klasické vzdělávání. Jaké to jsou a co od nich čekat?

Na začátku musí být spojení s profesionály

Pokud má mít školení zaměstnanců efekt, musí ho provádět profesionálové. Na toto je třeba si dát velký pozor, protože v současné době nabízí školení kde kdo. Za brilantně napsanou osnovou se ale mnohdy skrývá jen neprofesionalita, takže můžete draze zaplatit a nemít z toho vůbec žádný užitek. Naštěstí existují i výjimky – jednou z nich je agentura Motiv P s.r.o., která nabízí hned 3 varianty školení. Díky tomu dostávají šanci i malé firmy.

Efektivní školení 3x jinak

V první řadě Motiv P nabízí firemní vzdělávání v klasické podobě. Organizuje odborná školení zaměřená na oblasti soft skills. Kurzy jsou vždy přizpůsobeny individuálním požadavkům firmy a vedou je kvalifikovaní lektoři. Motiv P nabízí školení hlavně v těchto oblastech: efektivní komunikace, projektové řízení a vedení projektu ve firmě, change management, soft skills a další. Agentura nabízí také Online Akademii. Jedná se o nástroj, který pomůže zvýšit znalosti zaměstnanců, a to velmi příjemnou formou, která je přizpůsobena jejich individuálnímu tempu a potřebám. V rámci Online akademie si firmy mohou vybrat ze 40 kurzů na různá témata, možné je vytvořit i kurz na míru. Kurzy mají formu videa v kombinaci s powerpointovou prezentací. Výhodou této varianty je značná finanční úspora a také to, že kurzy je možné zaměstnancům pouštět i opakovaně. Akademii je možné spojit i s klasickými kurzy. Třetím typem školení od Motiv P jsou virtuální kurzy

V nabídce je více než 40 kurzů zaměřených například na soft skills, mediální komunikaci, manažerské dovednosti apod. Kurzy mají opět formu videa a moderují je zkušení lektoři. Jejich výhodou jsou nízké finanční náklady a fakt, že kurzy si mohou zaměstnanci pustit vlastně odkudkoliv.