Již podruhé se stala nejlepším zaměstnavatelem Moravskoslezského kraje společnost ArcelorMittal Ostrava Ostrava, 3. června 2011 – Své loňské prvenství obhájila v soutěži Sodexo Zaměstnavatel regionu společnost ArcelorMittal Ostrava. „Úspěch v tak prestižní soutěži je o to cennější, že obhájit první místo bývá těžší, než zvítězit poprvé. Navíc letos hodnotila soutěžící jiná porota a zcela jinou metodou,“ zdůrazňuje personální ředitel ArcelorMittal Ostrava Jan Rafaj. „Lidé jsou pro rozvoj firmy nejdůležitější. Ocenění je pro nás důležitým signálem, že v péči o zaměstnance jdeme dobrým směrem,“ dodává generální ředitel Augustine Kochuparampil. Ocenění Sodexo Zaměstnavatel regionu je důležitým signálem správné volby zaměstnavatele jak pro stávající, tak pro potenciální zaměstnance. „Naše společnosti jim umí nabídnout dobré podmínky k práci i k rozvoji dovedností a dlouhobou perspektivu,“ říká Rafaj. Pro personalisty představuje toto ocenění nezávislé potvrzení kvality zvolené strategie. Dalším úspěchem ArcelorMittal Ostrava na této soutěži byly firemní Minigranty, které byly vyhodnoceny jako nejlepší projekt. „Jsou to malé projekty zaměřené na ekologii, sociální a volnočasové aktivity. Podávají je naši zaměstnanci, kteří tak mohou získat finanční prostředky pro neziskové organizace, s nimiž spolupracují,“ vysvětluje Rafaj. Minigranty byly pro porotu důkazem, že firma věnuje velkou pozornost také interní komunikaci a společenské odpovědnosti. Hodnotící kritéria Zaměstnavatele roku jsou velmi rozsáhlá. „Porota hodnotila především pracovní sílu, finanční ukazatele firmy, odměňování a benefity. Zabývala se ale i způsobem náboru zaměstnanců, jejich vzděláváním a rozvojem, talent managementem a pracovní dobou. Kromě toho byla hodnocena nemocnost, služby pro zaměstnance, bezpečnost práce a pracovní pomůcky, absence, angažovanost zaměstnanců a mimořádné počiny v oblasti lidských zdrojů, komunikace a firemní odpovědnost. Uspět v tolika oblastech, ve velké konkurenci a při nové metodice nebylo lehké,“ usmívá se Jan Rafaj. ArcelorMittal Ostrava nabízí kromě nadstandardních platových podmínek mnoho benefitů garantovaných kolektivní smlouvou. „Ale naši zaměstnanci mohou využít i celou řadu rozvojových programů, mezi které patří například pětiúrovňový program pro talenty včetně programu pro talentované zaměstnance z dělnických kategorií,“ říká personální ředitel. Kromě toho zaměstnancům k dispozici kariérní poradna, moderní sytém hodnocení výkonu zaměstnanců navázaný na odměňování a řada vzdělávacích programů včetně firemní univerzity a speciálních akademií. „Pravidelně sledujeme i motivovanost našich zaměstnanců a pracujeme s podněty, které takto získáme,“ dodává Rafaj. Ocenění Sodexo Zaměstnavatel regionu je vyhlašováno v každém ze čtrnácti krajů ČR. Do celostátního kola, které bude vyhlášeno 14. června, postupují nejlepší společnosti z jednotlivých krajů. Generálním partnerem ocenění je společnost Sodexo Pass Česká republika, odborným partnerem společnost PWC. Organizátorem a vyhlašovatelem ocenění je společnost Fincentrum. Odměňování a benefity v ArcelorMittal Ostrava ArcelorMittal Ostrava nabízí zaměstnancům nadstandardní platové podmínky. Průměrná mzda činila v loňském roce 30 696 korun. Každý ze zaměstnanců hutní společnosti má podle kolektivní smlouvy nárok na pětitýdenní dovolenou (u vybraných profesí ještě další týden navíc a zkrácenou pracovní dobu), na čerpání nadstandardního pracovního volna s náhradou mzdy, na vyplacení až 13násobku průměrného výdělku jako odstupné při odchodu z organizačních důvodů a na zvláštní odměny při odchodu do důchodu a pracovním výročí. Společnost vyplácí rovněž příspěvek na penzijní připojištění. Důležitou součástí péče o zaměstnance jsou i rekondiční pobyty a zdravotní programy pro zaměstnance, ale také poskytování finanční výpomoci v těžkých životních situacích či bezúročné půjčky. Hutníci dostávají i příspěvek na stravování a mají zajištěn pitný režim. Firma také přispívá na sportovní a kulturní vyžití jak zaměstnanců, tak i jejich dětí. Speciální odměny jsou vypláceny dárcům krve. ArcelorMittal Ostrava a.s. je největší hutní firmou v České republice a patří do největší světové ocelářské skupiny ArcelorMittal. Roční kapacita výroby společnosti jsou 3 milióny tun oceli, exportuje zhruba 50 % produkce do více než 80 zemí celého světa. Zaměstnává téměř 6 tisíc lidí, dohromady s dceřinými společnostmi jich je téměř 9 tisíc. Průměrná mzda zaměstnanců v roce 2010 činila více než 30 696 korun. Jediným akcionářem je ArcelorMittal Holdings A. G.