• Zaměstnancům ArcelorMittal Ostrava bude nabídnuto velkorysé odstupné • Výroba bude pokračovat na obou vysokých pecích, dokud bude poptávka na trhu • ArcelorMittal Ostrava pro zaměstnance připravil čtyři poradenská centra Evropské ocelářství prochází trvajícím obdobím nejistoty. V důsledku nadvýroby oproti nízké poptávce se řada hutních podniků v Evropě musela rozhodnout omezovat výrobu a kapacity. „Dlouhodobě přežijí jen nejefektivnější závody, tedy ty, které budou schopny konkurovat s nejnižšími cenami a nejlepšími službami pro zákazníky, a to i v období, kdy poptávka po oceli v Evropě klesá. ArcelorMittal Ostrava potřebuje zlepšit významně svou produktivitu, aby zůstal konkurenceschopný i v tomto náročném období,“ uvedl Tapas Rajderkar, generální ředitel ArcelorMittal Ostrava. Firma však nebude zaměstnancům dávat výpovědi, ale nabídne těm, kteří se rozhodnou sami odejít, velkorysé podmínky. „Nabídka dobrovolného odchodu s 11 až 24 platy je otevřena několika stovkám zaměstnanců z celkového počtu více než šesti tisíc. Nabídka se týká nejen zaměstnanců, kteří pracují pro naši společnost, ale i pro dceřiné společnosti,“ uvedl Jan Rafaj, ředitel pro personalistiku a vnější vztahy ArcelorMittal Ostrava. Odcházejícím zaměstnancům bude mimo nadstandardního odstupného rovněž k dispozici firemní Centrum pomoci, které komplexně řeší potřeby odcházejících zaměstnanců. Ve čtyřech poradenských centrech jsou odborníci připraveni poradit i prakticky pomoci. V rámci informačního centra se lidé dozvědí podrobné informace o registraci na úřadu práce a dostupnosti rekvalifikačních programů. Kariérní poradna poskytne pomoc při sepisování životopisu, poradí, jak se připravit na pohovor a také zájemce nasměřuje jak a kde hledat práci nejefektivněji. Poslední dvě centra se zaměřují na psychologickou pomoc v náročné situaci a také na důchodové poradenství. „Naši interní i externí odborníci budou odcházejícím zaměstnancům plně k dispozici a bude záležet pouze na nich, o jakou formu pomoci budou mít zájem,“ dodává Rafaj. I přes složitou ekonomickou situaci na trhu s ocelí ArcelorMittal potvrdil záměr pokračovat v investicích do modernizace a ekologizace výroby. Od privatizace podniku v roce 2003 již skupina ArcelorMittal investovala v Ostravě do ekologie 3,6 miliardy korun a s dvouletým předstihem splnila závazek z privatizační smlouvy. Mezi největší dosavadní investice patří letos v říjnu instalovaný filtr na aglomeraci Sever, který zásadně omezuje úniky prachu do ovzduší, za miliardu korun a modernizace koksárenské baterie za 444 milionů korun, která proběhla v roce 2006. ArcelorMittal Ostrava a.s. je největší hutní firmou v České republice a patří do největší světové ocelářské skupiny ArcelorMittal. Roční kapacita výroby společnosti je 3,6 miliónu tun oceli, exportuje zhruba 50 % produkce do více než 50 zemí celého světa. Zaměstnává téměř 5 tisíc lidí, dohromady s dceřinými společnostmi jich je 9 tisíc. Průměrná mzda zaměstnanců v roce 2010 činila 30 816 korun. Jediným akcionářem je ArcelorMittal Holdings A. G.