Také pohlížíte na možné stěhování své firmy, zaměstnanců a vybavení, jako na pořádný logistický a technický problém? Ano, samozřejmě, všechny ty krabice, balení, stěhování vybavení a následné zabydlování je náročné. Nemluvě o tom, jak to ovlivní chod vaší firmy. Ale, co kdybyste pohlíželi na stěhování jako na impuls, který možná právě ta vaše potřebuje. Takový, který dokáže rozhýbat stagnující projekty, pročistit vzduch mezi zaměstnanci a znovu nastartovat chuť do práce?

Vliv na lidi i jejich práci

Naše okolí ovlivňuje, jak přemýšlíme, jak spolu mluvíme, kdy si dáváme pauzu nebo jestli vůbec během pracovní doby otevřeme okno. Skutečně. Zkuste se nad tím někdy zamyslet a pozorovat během dne své kolegy nebo i sebe. Když dlouho pracujeme na stejném místě a ve stejném prostředí, nevyhnutelně se u nás začne projevovat jakýsi útlum. Pravděpodobně si toho ani nejste vědomi.

Pokud se přestěhujete do nových prostor, může se vám podařit lidi z toho útlumu probrat. Nejedná se totiž jen o to, že při stěhování firem změníte adresu. Změní se i rytmus, dynamika a zvyky všech ve firmě. A to někdy bývá to, co firma potřebuje.

Ticho, světlo, vzduch

Ani ti nejvěrnější a nejkreativnější zaměstnanci nedokáží produkovat kvalitní nápady pod neustále poblikávající zářivkou nebo vedle bzučící tiskárny, která jim během celého dne leze na nervy. Ke skutečnému tvoření je potřebujeme klid, příjemné osvětlení a dostatek osobního prostoru. Možná i okno s výhledem místo bílé stěny kóje. Ve spojitosti s pracovním prostředím se nejčastěji připomíná význam ergonomie, která je samozřejmě důležitá, ale jde také o samotnou atmosféru. Pokud se přesunete do vzdušných, přirozeně osvětlených prostor, kde dokážete dýchat i přemýšlet, projeví se to zákonitě i na kvalitě práce. Je dobré si uvědomit, že lidé skutečně nejsou roboti, a proto pro ně může i drobná změna v prostředí znamenat rozdíl mezi rutinou a tvůrčím řešením.

Podpoříte flexibilitu a spolupráci

Jamile máte trochu větší firmu, vyžaduje takové stěhování dokonalou spolupráci napříč odděleními. Musíte se domluvit, kdo co balí, kdo má, co na starosti a jak to bude probíhat. Při stěhování firem uvnitř nich vzniká nová forma pohybu, organizace, rozhodování. A i když to zní banálně, je to cenný trénink flexibility.

Když tým fyzicky projde změnou prostředí, podvědomě si osvojí i schopnost měnit se, přizpůsobovat a zrychlit reakci na změnu. V dnešní době, kdy se technologie neustále posouvají kupředu, mění se očekávání i trhy, je tohle jeden z největších firemních pokladů.